Moin
kennt sich hier jemand mit dem arbeitsrecht aus ?
Habe da nämlich ein kleines problem bin seit 27.10.04 bei einer zeitarbeitsfirma...bisher alles super gelaufen usw. und dann vor 2 wochen urplötzlich fristgerechte kündigung aus betrieblichen gründen...
Hatte bis heute auch noch einen einsatz bei ner firma wo mir dan gesagt wurde muss morgen nemmer wieder kommen und im burö meiner zeitarbeitsfirma sagte mir die Sekretärin den auf meine frage wo ich den morgen dann hin solle das ich meine überstunden abfeiern solle ...habe 100 üStunden und 10 tage Urlaub....
Jetzt mal meine frage ..heist es nicht immer es muss sozialgerecht gekündigt werden muss geguckt werden wer kinder hat und es müssen die leute zuerst gehen die zuletzt gekommen sind ...??
Lohnt es dafür vors arbeitsgericht zu gehen ?